“INSTITUCION
EDUCATIVA “CIUDAD DE ASÍS”
Religiosas
Franciscanas de M.I.
Pre-escolar
– Básica y Media Técnica Comercial
Aprobado
por Decreto No. 0591 de 06 de diciembre de 2002 – NIT: 846000257-5
ÁREA: ÉTICA
GRADO: ONCE
CUARTO PERIODO
AÑO: 2012
GUÍA : No. 1
INDICADOR DE DESEMPEÑO: Dialoga sobre las preferencias profesionales y vocacionales
para encontrar la correcta. Y hace la diferenciación entre vocación y
profesión.
TEMA: Profesión al servicio de la vocación.
VOCACIÓN HUMANA Y PROFESIÓN
1.
Lectura
comprensiva y resumen escrito en el cuaderno.
Al
hablar de vocación humana queremos decir que el hombre tiene un destino ó
misión en el mundo, que debe ir realizando mediante su propia actividad,
convirtiéndolo en parte de historia particular.
Cuando
hablamos de profesión, es porque a
través de ella, como actividad central de nuestra vida, vamos haciendo realidad
nuestra propia misión en el mundo.
1º) Debemos tomar conciencia de nuestra vocación
profesional. Hay que descubrir la vocación a la que me siento llamado y que
debo ejercer por medio de una profesión.
Vocación
profesional no es lo mismo que ser funcionario de rutina, que ejercer una
actividad concreta.
Debo
investigar el para qué de mi actividad y así descubriré las motivaciones de mi
trabajo.
2º) Trabajar por vocación: unas personas se
sienten realizadas y felices con su trabajo; muchas otras no están a gusto con
la profesión que ejercen.
Trabajar
por vocación alude a la vocación de aquellos en los que la profesión ó dedicación principal al
trabajo coincide con las aptitudes, disposiciones y gustos personales.
Rasgos
de los que trabajan por vocación:
a) Adaptación; hay un
ajuste entre aptitudes e inclinación con la dedicación al trabajo.
b) Satisfacción; trabajar
así produce gozo y satisfacción, son personas que contagian felicidad, dan la
impresión de que todo les es fácil y natural.
c) Rendimiento; éste será
mayor que cuando se trabaja sin cualidades , forzado ó con desganas.
d) Personalización; algunas
personas se encuentran comprometidas con
su trabajo, y esto les ayuda a la creatividad y realización personal.
e) Superación; no
contentos con lo conseguido, intentan superarse y hacerlo cada vez mejor.
3º Significación cristiana sobre nuestro trabajo
a)
Existe para cada hombre una misión que cumplir, una
vocación ó una llamada por parte de Dios. Esta afirmación se encuentra
repetidas veces en el Concilio Vat. II.
“La Iglesia sabe perfectamente
que su mensaje está de acuerdo con los deseos más profundos del corazón humano
cuando reivindica la dignidad de la vocación del hombre, devolviendo la
esperanza a quienes desesperan ya de sus destinos más altos”. (I.M. 21)
b)
Esta vocación nos viene de Dios (Ef. 1,3-5).
c)
Esta llamada es para todos los hombres sin distinción de
razas, religión, cultura……
“La igualdad fundamental entre todos los hombres
exige un reconocimiento cada vez mayor. Porque todos ellos, dotados de alma
racional y creados a imagen de Dios, tienen la misma naturaleza y el mismo
origen. Y porque redimidos por Xto. Disfrutan de la misma vocación y de
idéntico destino”. I.M. 29)
d) La vocación humana en general se concreta en
cada hombre en una vocación particular y personal. (Rom. 12,4-8 1ª Cor. 12, 4s. y 27-31).
En el
ejercicio de la profesión encuentra el hombre el cauce ordinario para su
realización personal.
Este
ejercicio será: Consciente
Crítico
Libre
Creador
“Los trabajadores deben tener la posibilidad de
desarrollar sus cualidades y su personalidad en el trabajo mismo” (I.M. 67).
d)
En la concepción cristiana, la profesión es un servicio a
favor de los demás.
“El
hombre no puede encontrar su propia plenitud si no es en la entrega sincera y
desinteresada de si mismo a los demás” (I.M. 24).
“La
razón más alta de la dignidad humana consiste en la vocación del hombre a la
misión con Dios” (I.M. 19).
Actitudes en el ejercicio de la
profesión
-Responsable: (consciente
de la tarea y de sus deberes)
-Competente: (conocimientos
técnicos)
-Laborioso: (activo,
no perezoso)
-Dialogante (buenas
relaciones humanas)
-Participativo (apto
para trabajar en grupo)
-Honesto (honrado)
-Creativo
|
Profesión, derivado del término latino
professio-profesionis (oficio declaración pública), se refiere a la
cualificación técnica de un trabajo y, por tanto al desarrollo de habilidades y
conocimientos. Vocación, del latín vocare (llamado), hace referencia a la
atracción que, por reconocimiento de su valor intrínseco, tiene una profesión
para la persona que la ejerce, atracción que le facilita la adopción de
actitudes adecuadas para el ejercicio de la misma.
Actitudes, habilidades y conocimientos
adecuados son los ingredientes necesarios para el buen ejercicio de cualquier
profesión.
La clara identificación del bien intrínseco
de una profesión y el poder acceder a los medios materiales suficientes como
para que la actividad se oriente hacia dicho bien intrínseco, suscita que los
profesionales estén vocacionados. En el caso de nuestra profesión, la medicina,
es necesario asegurar un tiempo mínimo para la entrevista tal que permita una
respetuosa interacción en la comunicación médico-paciente y un adecuado acceso
a los medios diagnósticos complementarios. Si ésto se garantiza desde la planificación
sanitaria, se estará fomentando el desarrollo de profesionales con vocación.
TRABAJO
Reflexión personal (explicar en
forma escrita)
1º ¿Existe realmente una vocación para todo
hombre?
2º ¿Se humanizan y se realizan más los que triunfan más?
3º ¿Porqué hay tantos hombres insatisfechos de su
trabajo?
4º A la hora elegir profesión ¿qué busco principalmente? ¿Dinero? ¿éxito?
¿ser yo mismo? ¿servir a Dios? ¿colaborar con los otros y con Dios a la
construcción de un mundo mejor?.
5º El trabajo libera, dicen unos; el trabajo
esclaviza, dicen otros.
6º. Realice un mapa conceptual en donde explique la vocación y la profesión.
7º.Socialización.
8º.Evaluación.
Prof:
B. ANDRADE.
“NO
SABRÁS TODO LO QUE VALGO HASTA QUE NO PUEDA SER
JUNTO A TI TODO LO QUE SOY”
